VIII, IX y la X Edición de los Premios a la Innovación y las Buenas Prácticas y el Premio a la Igualdad en la CARM. Plazo: 20/09/2024.
VIII, IX y la X Edición de los Premios a la Innovación y las Buenas Prácticas y el Premio a la Igualdad en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
ORGANISMO CONVOCANTE: Consejería de Economía, Hacienda y Empresa.
RESUMEN:
Reconocer a Administraciones y Unidades Administrativas que contribuyen con experiencias exitosas en innovación y buenas prácticas, así como en Igualdad en el Servicio Público.
DOTACION:
1. Los Premios a la Innovación y las Buenas Prácticas en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia constan de las siguientes categorías:
a) Premio a la Innovación en la Administración, cuyas bases específicas se establecen en el Anexo I.
b) Premio a las Buenas Prácticas en la Administración, cuyas bases específicas se establecen en el Anexo II.
c) Premio a la Igualdad en la Administración, cuyas bases específicas se establecen en el Anexo III:
2. El Premio a la Innovación en la Administración está destinado a reconocer la implantación de cambios significativos en los proceso de gestión, de comunicación de la información o de la organización con el propósito de mejorar los resultados en la prestación de los servicios públicos. Estos cambios innovadores se desarrollan mediante la aplicación de nuevos conocimientos y tecnología, pudiendo ser desarrollados internamente, en colaboración externa o adquiridos mediante servicios de asesoramiento o por compra de tecnología.
3. El Premio a las Buenas Prácticas en la Administración tiene como objetivo reunir y difundir prácticas y experiencias que se han implementado con resultados positivos, siendo eficaz y útil para la mejora o solución de problemas en la Administración Pública, con el fin de apoyar los esfuerzos de mejora en la prestación de los servicios públicos.
4. . El Premio a la Igualdad en la Administración está destinado a destacar las buenas prácticas en la aplicación efectiva de las medidas de igualdad, con el fin de reconocer y estimular las actuaciones, metodologías y herramientas puestas en marcha, así como el compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo.
PLAZO DE PRESENTACION: 20/09/2024
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